Femmes et automobile : nos propositions reprises par la délégation aux droits des femmes du Sénat

Alors que le Mondial de l'Automobile bat son plein, la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes du Sénat publie son rapport sur les femmes et l'automobile. Un rapport pour lequel Marie-Sophie Pawlak et Jacqueline Laire, respectivement présidente et vice-présidente d'Elles bougent ont été auditionnées par Chantal Jouanno, sénatrice présidant la délégation.

Les recommandations émises en conclusion de ce rapport visent notamment à renforcer la mixité et l'égalité professionnelles dans le secteur de l'automobile. Elles s'inspirent des propositions émises par l'association, ce dont Elles bougent se réjouit.

En effet, en raison de l'influence des stéréotypes masculins et féminins tout au long du parcours scolaire, l'industrie automobile est marquée par une féminisation insuffisante. Le rapport souligne le rôle important joué par des associations telles qu'Elles bougent pour informer les collégiennes et les lycéennes des opportunités professionnelles offertes par ce secteur et permettre aux jeunes femmes de découvrir des métiers vers lesquelles elles ne se tournent pas spontanément, mais qui sont en réalité susceptibles de leur offrir des perspectives de carrière enrichissantes et épanouissantes.

Il insiste sur l'émergence de femmes « modèles » susceptibles de susciter des émules auprès des jeunes filles qui réfléchissent à leur orientation. C'est le rôle joué par les 3000 marraines Elles bougent.

En outre, il présente les récentes initiatives menées par les constructeurs automobiles pour recruter davantage de femmes et promouvoir l'égalité professionnelle, une telle évolution apparaissant favorable à la performance de l'entreprise et à la création de valeur ajoutée. C'est le cas par exemple chez les partenaires de l'association, qui ont participé au Mondial de l'Automobile le 6 octobre.

Parmi les facteurs pouvant expliquer le faible nombre de femmes attirées par le secteur automobile, il y a d'abord le manque d'information. La délégation recommande notamment le développement, à destination des collégiennes et des lycéennes, de « forums métiers » spécifiquement dédiés au secteur automobile et de journées portes ouvertes dans toutes les entreprises du secteur.

Elles bougent regrette l'absence d'une plage dédiée, dans l'emploi du temps scolaire, à l'orientation professionnelle et souligné la nécessité de repenser l'orientation en termes de métier et pas de formation, afin de permettre aux lycéens de mieux comprendre la réalité du monde professionnel. C'est l'objet d'une des cinq propositions émises par l'association dans le cadre de ses 10 ans.

Au-delà de la méconnaissance des métiers, c'est aussi le poids des stéréotypes et des représentations qui explique la faible proportion de jeunes femmes s'orientant vers les professions de l'industrie automobile et les filières scientifiques et techniques, en général. L'entourage familial et scolaire, les relations entre pairs ou encore les médias, jouent en effet un grand rôle.

Sur la base de ce constat, l'association Elles bougent recommande d'associer davantage les parents à des initiatives liées à l'orientation, afin qu'ils aient une meilleur aperçu des métiers d'ingénieurs et de techniciens et qu'ils soient en capacité d'échanger en connaissance de cause avec leurs enfants.

Les médias et la communication ont aussi une vraie responsabilité car trop souvent encore, le monde industriel y est présenté selon des clichés (casque, bleu de travail…) qui font qu'il n'est pas possible pour une jeune fille de s'y projeter.

Pour aller plus loin :

» Découvrez le rapport dans son intégralité
» Les 5 propositions Elles bougent pour l'orientation
» Vague rose sur le Mondial de l'Auto 2016 : 150 jeunes filles à la découverte des métiers de l'automobile